浙江裕丰新材料有限公司于10月25日举办了为期6天的精工制造工匠培养项目内训班,旨在提升全员的产品意识和精细化管理水平。内训内容包括企业文化、工艺管理、安全环保等方面,由公司高层领导授课。44名员工参与培训,通过考试后,25名学员晋级第二阶段考核。此次培训不仅提高了员工的专业素质,还为公司的高质量发展奠定了基础。
10月25日,浙江裕丰新材料有限公司举办的裕丰精工制造工匠培养项目内训班在总部办公楼培训室隆重开班。这次内训是为了通过对生产、管理各道环节岗位的针对性培训,提高全员产品意识和精细化的制造、管理、服务水平,来实现公司高质量发展。

本次内训为期6天,共16课时。分别由裕丰总经理朱柏瑛给学员们讲解企业文化与管理及相关产品知识;由公司副总经理兼研发中心总监陈飞讲解工艺管理相关知识;由公司副总经理兼管理服务中心总监沈志伟讲解安全环保5S相关内容。本次培训由来自裕丰各个岗位的共计44位员工参加,在授课过程中,大家专心听讲,认真笔记,积极参与讨论,集思广益出思路,献计出力谋发展。

11月1日全体学员参加了我司统一组织的工匠内训考试。通过本次培训考试,共有25名学员成功晋级进入第二阶段的考核,经过第一阶段的集中培训全体学员专业素质得到了进一步提高。


随着工匠培养项目的开展,大家对质量管控,管理提升,服务个性开启了新思路,同时也集思广益找出了公司目前有碍管理发展的各项问题,提出应对方案,为我司创建具有裕丰特色的本土品牌,实现高质量发展奠定了基础。